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La part du colibri

Et si on ajoutait de l’engagement sociétal à la formation professionnelle ?

Et si ?

Et si on ajoutait de l’engagement sociétal à la formation professionnelle ?

Découvrez les start-up qui proposent des alternatives.

Nom : KOEO

Fondateurs : Jean-Michel Pasquier

Problématique traitée : Elle est double.

1 : le mécénat de compétences (don d’expertises pro ou perso de salariés d’entreprises volontaires (sans perte de rémunération !) à des associations d’intérêt général) n’est aujourd’hui accessible qu’aux salariés dont l’employeur a préalablement décidé son déploiement dans l’entreprise

2 : le Compte Personnel de Formation (CPF) pourrait augmenter son attractivité, qui reste encore faible, auprès des salariés en élargissant son offre à une dimension solidaire de plus en plus revendiquée et attendue par les collaborateurs, notamment les nouvelles générations

L’idée : Rendre possible dans toutes les entreprises et pour chaque salarié la mise en place d’un jour de mécénat de compétences chaque année, qui serait déduit du crédit de formation individuelle : ce serait alors un véritable Service Civique Professionnel déployé dans chaque entreprise

Le bénéfice :

– Pour les salariés, ça serait le moyen d’accéder au mécénat de compétences de façon systématique, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui (puisque réservé aux seuls salariés dont l’employeur a décidé de mettre en place un programme dédié), et de découvrir le monde de l’intérêt général via une possibilité d’engagement concret (même en quelques heures on peut réellement aider une association, via des mini formations qualifiantes de ses bénévoles par exemple, à l’usage d’Excel ou des outils collaboratifs numériques)

– pour les entreprises, une façon de proposer un moment gratifiant et réellement “formateur” au cours d’une immersion en association (cette journée de mécénat de compétences ne serait éventuellement pas défiscalisable, l’entreprise n’ayant plus à investir dans un acte de formation)

– pour les associations, cela créerait un nouveau gisement de ressources formidable : cette journée dédiée à la solidarité, si elle était déployée par les plus de 20 millions de salariés en France (sans compter les agents de la fonction publique et territoriale), représenterait un potentiel de don de savoir-faire annuel en temps-homme absolument considérable pour accompagner l’intérêt général, à l’heure où le monde associatif a plus que jamais besoin d’être soutenu dans son action de proximité sociale (éducation, santé, ré-insertion sociale, environnement, seniors, etc) !

Et si on décloisonnait enfin nos dispositifs pour le Bien Commun ?

Cette solution vous intéresse ? Retrouvez-la plus en détail sur son site internet, sur Facebook ou sur Twitter.

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