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La part du colibri

Et si on faisait le lien entre l’insertion et les entreprises qui recrutent ?

Et si ?

Et si on faisait le lien entre l’insertion et les entreprises qui recrutent ?

Découvrez les start-up qui proposent des alternatives.

Nom : Les bons profils

Fondateurs : Sébastien Giraud et Sibylle Arlet

Problématique traitée : Aujourd’hui en France, seul 30% des salariés qui terminent un parcours d’insertion trouvent un emploi durable (=+ de 6 mois). Parallèlement, de nombreuses entreprises peinent à recruter sur des métiers en tensions.

L’idée : Démultiplier l’accès à l’emploi durable des salariés en fin de parcours d’insertion en facilitant la rencontre entre leurs anciens employeurs et les entreprises qui recrutent.

Comment ça marche : Un algorithme adapté relie des salariés issus des structures d’insertion par l’activité économique avec des entreprises qui ont de forts besoins en recrutement. Ces profils ont validé une expérience de qualité, et sont recommandés par leur ancienne entrepris et par ceux qui les ont formés.

 

Cette solution vous intéresse ? Retrouvez-la plus en détail, sur son site internet, sur Facebook, ou sur Twitter.

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